Internationalisierung

Expansion deines Unternehmens durch Internationalisierung und Lokalisierung 

Die Erschließung neuer Absatzmärkte außerhalb des Landes, in dem du gegründet hast, kommt mit einer Reihe von Chancen sowie Risiken einher. In diesem Blogartikel schauen wir uns die Begriffe Globalisierung, Internationalisierung und Lokalisierung genauer an, legen dar, wann es Sinn macht, zu expandieren und werfen einen Blick auf die unterschiedlichen Faktoren, die bei der Übersetzung verschiedener Unternehmenstexte in andere Sprachen ins Gewicht fallen. 

Mindmaps als kreatives Tool für Unternehmer*innen

Mindmaps sind ein praktisches Werkzeug zur visuellen Darstellung von komplexen Thematiken. Als Unternehmer*in kann dir diese Kreativitätstechnik dabei helfen, Strategien zu entwickeln, Projekte zu planen oder Risiken zu identifizieren. In diesem Artikel erfährst du, wie es geht und wie dir die KI bei kreativen Prozessen, wie der Erstellung von Mindmaps, helfen kann. Was sind Mindmaps? … Continued

Tipps für Studierende, die mit Freelancing beginnen möchten

Warum Freelancing bei Studierenden so beliebt ist Flexibilität und Zeitmanagement: Ein Grund für den Erfolg des Freelancings Für viele Studierende ist Freelancing eine attraktive Möglichkeit, das Studium mit der Arbeit zu kombinieren. Einer der größten Vorteile des Freelancings besteht darin, dass man seine Arbeit flexibel gestalten kann. Im Gegensatz zu festen Arbeitsverträgen haben Freelancer die … Continued

Sicherheit am Arbeitsplatz

Sicherheit am Arbeitsplatz – so schützt du deine Mitarbeiter*innen

Als Arbeitgeber*in bist du für die Sicherheit und Gesundheit deiner Arbeitnehmer*innen bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit zuständig. In Österreich genau wie in anderen EU Staaten gibt es zahlreiche gesetzliche Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz, für deren Einhaltung du als Arbeitgeber*in verantwortlich bist. Dieser Blogartikel dient als Einführung in die Thematik. 

Personalmanagement – Definition, Ziele und Aufgaben 

Das Personal ist einer der wichtigsten, wenn nicht die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens. Ob Unternehmensziele erreicht werden oder nicht, hängt zu einem großen Teil von den Mitarbeiter*innen ab, von deren Qualifikationen, Motivation und Zufriedenheit. Nicht zuletzt aus diesem Grund ist das Personalmanagement ein wichtiger Bereich, der bei der Planung und Umsetzung der Unternehmensstrategie nicht außer Acht gelassen werden darf. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Definition, den Zielen und Aufgaben.